September is de natuurlijke tijd om de oogst binnen te halen en de winst- en verliesrekening op te maken. De oogsttijd staat symbool voor het binnenhalen van resultaten: welke inspanningen werpen vruchten af en welke blijken niet effectief te zijn? Dit moment in het jaar vraagt om keuzes en actie, een belangrijke rol voor leiderschap. Sterk leiderschap zorgt ervoor dat doelen behaald worden. Het seizoen nodigt uit om beslissingen te nemen en door te pakken. Dat geeft energie. Teambuilding en coaching kunnen hierbij helpen door teams dichter bij elkaar te brengen en samenwerking te stimuleren.

Maar als je dat niet ervaart, en in plaats daarvan merkt dat de samenwerking binnen je team niet goed verloopt, dat er weinig echte aandacht is, of dat de lasten voornamelijk op jouw schouders terechtkomen, kan dit enorm vermoeiend en frustrerend zijn. Laat het niet-rijpe vallen. Hier komt het belang van training en coaching om de hoek kijken. Training kan helpen om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor betere samenwerking, terwijl coaching persoonlijke begeleiding biedt om door uitdagingen heen te navigeren. 

Graag deel ik gratis tips die ervoor zorgen dat je meer in je natuurlijke ritme komt. Als je de online Cocktailscan uit mijn boek ‘Feeling voor bezieling’ invult krijg je inzicht in de mate van samenwerking, vertrouwen en onderlinge communicatie binnen je team. Doe de test en ontvang gratis tips die iedere daadkrachtige leider toepast. 
Veel bezielde leiders zijn je al voorgegaan. Kom ook in de flow!

Thuiswerken of op kantoor?

De opmars van het thuiswerken is bij veel bedrijven een echt vraagstuk. Amazon gaat weer terug naar 5 dagen per week op kantoor. Het is het Angelsaksische model. Of dat in Nederland werkt met het Rijnlandse model, vraag ik me af. Maar hoe dan wel? Dagelijks speelt dit vraagstuk in de gesprekken die ik met directies voer. Hoe houd je het team bij elkaar? Hoe zorg je voor sterke teambuilding? Welke afspraken maak je rondom communicatie en leiderschap? Hoe voorkom je als leidinggevende dat je niet overal alleen voor staat en hoe kun je coaching inzetten om het team te versterken?

Vaak zijn er wel bepaalde richtlijnen in het bedrijf hoe om te gaan met het hybride werken, maar of het de teamgeest versterkt, is de vraag.

Tips voor een krachtig team dat hybride werkt:

👉 het levend maken van de kernwaarden en op basis daarvan tot goede afspraken komen met elkaar
👉het opbouwen van digitale community dat meer is dan alleen een afspraak via teams met een opvolgend mailtje
👉het kantoor aantrekkelijk inrichten met plekken waar je de drukte kunt opzoeken en elkaar ontmoet, belhokjes waar je in rust kunt bellen en fijne vergaderlocaties.

Een fijne bedrijfscultuur creëren gebeurt niet overnight; het is een traject van de lange adem. Het vraagt leiderschap, teambuilding en coaching van het MT. Zo creëer je een bezielde werkomgeving met elkaar.

Wil je hier eens over sparren? Boek een call.

Werk aan teambuilding en boek een Bezielingstocht 

Wil je meer bevlogenheid in je MT? 
Heb je de moed om het eens anders aan te pakken? 

Een hele krachtige manier om je team te versterken is met elkaar naar buiten gaan. De natuur doet wonderen en biedt een ideale omgeving voor leiderschap, teambuilding, coaching en training. Een sterk MT zet de toon voor de rest van de organisatie. In de Bezielingstocht wandel je met collega’s letterlijk door de acht stappen van de COCKTAIL-methode, dé aanpak tot meer bevlogenheid. Dat werkt! Wandelen is enorm krachtig omdat het de linker en rechterhersenhelft met elkaar verbindt. Aan de hand van vragen, opdrachten maar ook stilte werk je met je team aan verbinding en verdieping. Dat geeft veel inzicht en is heel stimulerend. 
Het resultaat? Concrete nieuwe afspraken waar iedereen zich aan verbindt.
Heb je lef, wil je echt doorpakken en resultaat boeken? Laat je informeren en maak een afspraak voor onze inspirerende Bezielingstocht.  

‘If you do what you always did, you will get what you always got.’

Kom naar de boekpresentatie ‘Het draait niet om jou’.

Na een flinke dosis geduld hoeven de Nederlandse fans niet meer te wachten. Pauls boek is nu in het Nederlands verschenen met de titel: Het draait niet om jou. 

‘De laatste 20 jaar ben ik gefascineerd door leiderschap’, aldus Paul Smilde. ‘Wat maakt dat sommige leiders moeiteloos succesvol lijken, terwijl anderen worstelen met hun verantwoordelijkheden?’ Paul verslindt leiderschapsboeken, volgt cursussen, en spreekt met veel leiders over hun aanpak. Hoe werken ze aan hun leiderschap en teambuilding? Ook verdiept hij zich in de oude wijsheidstradities. Hij vergelijkt de belangrijkste lessen met de inzichten uit de moderne wetenschap. 
Paul: ‘Ik ben tot het inzicht gekomen dat leiderschap in essentie gaat over 3 vragen.’

👉 Wie ben ik?
👉 Wat wil ik?
👉 Hoe activeer ik anderen?

Dit boek geeft je een praktische methode om antwoorden te vinden op bovenstaande drie vragen. Het zijn drie stappen die alle succesvolle leiders, sporthelden en artiesten, waar ook ter wereld, intuïtief volgen. Tijdens zijn boekpresentatie zal Paul een aantal inzichten delen die je direct in jouw leiderschap kunt toepassen. Genoeg om over na te praten tijdens een gezellig drankje.

De lancering is geheel in stijl, namelijk in het sfeervolle Van Goghkerkje in Nuenen. Er is plek voor 80 liefhebbers. Zorg dat je erbij bent en stap letterlijk het schilderij van Vincent van Gogh binnen. 

Waar? Vincent van Goghkerkje – Papenvoort 2a – Nuenen
Wanneer? Donderdag 21 november
Hoe laat? 15.30 – 16.30 met aansluitend een gezellig drankje

Hartelijk dank voor jullie betrokkenheid bij SmileConnects.
Pluk het fruit, pak je kansen en maak er een productief en heerlijk najaar van!

Graag tot ziens!

Warme groet,
Dorine